國立臺灣大學性別平等教育委員會-NTU-GEEC

 性別事件行為人處置措施

校園性平事件行為人，指校園性別事件經學校或主管機關調查屬實後，得依性平法採取以下處置措施：
 

(一)針對行為人學生

依照性別平等教育法第26條規定，學校對於性騷擾學生可以採取適當之懲處。並且應命令加害學生接受心理輔導，同時可以要求加害學生在經被害人、其法定代理人或實際照顧者之同意下，向被害人道歉；接受八小時之性別平等教育相關課程；以及其他符合教育目的之措施。

(二)針對行為人教職員

校園中教職員工與學生即使在身分上並不相同，但彼此間的相處仍應當互相尊重，尤其是教職員工不能隨意憑藉權力對學生性騷擾。如果教職員工對學生施以性騷擾的話，根據性別平等教育法第26條規定，學校對於性騷擾的教職員工可以採取申誡、記過、解聘、停聘、不續聘、免職、終止契約關係、終止運用關係或其他適當之懲處。另學校應命令加害者接受心理輔導，同時可以要求加害者在經被害人、其法定代理人或實際照顧者之同意下，向被害人道歉；接受八小時之性別平等教育相關課程；以及其他符合教育目的之措施。

(三)針對校外人士

校外人士依照校園性別事件防治準則第10項規定，因為不屬於性平法規定範圍內，所以並非由學校進行懲處，而是改由性騷擾防治法規範行為人的責任。

• 校外人士要是對學生講黃色笑話，造成學生有被性騷擾的感覺，此時依照性騷擾防治法第27條規定，性騷擾者將會被地方主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。且依照同法第12條規定，行為人還必須負損害賠償責任。
• 校外人士如果是基於性騷擾意圖，沒有得到學生同意就親吻、擁抱或觸摸臀部或胸部等私密處，依照性騷擾防治法第25條規定，將可能面臨二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。而且根據同法第12條規定，行為人同時須負損害賠償責任。
• 校外人士若對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。依照性騷擾防治法第27條規定，性騷擾者將會被地方主管機關處新臺幣六萬元以上六十萬元以下罰鍰。且依照同法第12條規定，行為人還必須負損害賠償責任。

-資料來源：全國法規資料庫-