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 二、政策依據

  依據2020年行政院生技產業策略諮議委員會議(BTC)決議針對後疫情時代催生產業新格局-佈局臺灣精準健康下世代多元人才:

1.建議跨部會共同合作,依產業需求及未來發展具體規劃人才培育機制,涵蓋生醫工程、生技、多元農業、財經、投資、國際行銷等。超前部署精準健康產業所需人才,例如開設國際化行銷課程與人才專班,提升智慧醫材國際品牌相關專案等。

2.建立ICT與生醫之「產產學」共創之多元人才培育機制,落實學研成果衍生成立新創公司,活絡生醫人才投入產業。

3.研提「人才」與「人力」再塑具體措施,培育次世代臺灣精準健康產業所需人力資源、彈性的教育制度、反映社會及產業需求、加強學用專精,協助培養多元人才,如臨床、法規、跨領域人才。

4.因應少子化造成之產業人力短缺危機,建議重新定義「老人」年齡,善用初老(65-74)人力,並推動全齡精準健康,減少需被長照的人口。

5.精準健康之科技及產業發展非常快速,目前醫療相關證照人員難以符合產業科技實務需求,建議衛福部增設訓練及考證項目,放寬參與人員資格,以加速提供所需人才。

   行政院自2020年起,根基於「生醫產業創新推動方案」,持續完善精準健康生態系,扶植精準健康產業鏈,進而接軌國際佈局全球。藉由整合跨部會之資源,勾勒出涵蓋保健、預測、預防、檢測、診斷、治療、至預後及照護之2030全齡健康願景 (圖四)

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圖四、行政院規劃臺灣2030全齡健康願景 (2020年行政院生技產業策略諮議委員會議科技會報辦公室報告)

 

2024年教育部將配合行政院與國科會、經濟部、衛福部、數位部等部會攜手合作、共同推動「高齡科技產業行動計畫」之人才培育,利用臺灣科技優勢,落地應用於高齡社會普惠全民,且促進科技產業發展,展現臺灣科技發展「以人為本」的典範。

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