「留才攬才」為臺大中程校務發展計畫(108-112學年度)的四大方向之一，期以延攬優秀人才，達到強化行政效能之目標。
約用(校聘)人員制度改革案於109年啟動，初期先訪談勞方代表、單位同仁及主管，蒐集相關意見，並召開數十次會議討論後，研擬優化薪資、年資提敘、升遷、管理考核及在職進修等方案，經提報勞資會議及行政會議討論後定案。