國立臺灣大學性別平等教育委員會設置辦法

 

第一條     國立臺灣大學為促進性別地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之教育資源與環境,依性別平等教育法第六條之規定,設置國立臺灣大學性別平等教育委員會(以下簡稱本委員會)。

第二條    本委員會任務如下:

一、整合學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

四、擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。

五、調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。

七、推動本校相關社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

八、其他關於學校或本校相關社區之性別平等教育事務。

第三條    本委員會置委員十七至二十一人,由校長、教務長、總務長、學長、教師代表、職工代表、學生代表及性別平等教育相關領域專家學者代表組成,校長為主任委員。教師代表及性別平等教育相關領域之專家學者代表由校長自教、職員中提名,職工代表由校長分別自職員及工友中提名,學生代表由本委員會委由學生會經學生普選選出五名學生委員,而其中任何單一性別不得超過三名。經校務會議通過後聘任之。

前項學生委員因故無法選出,由本委員會召開大會討論補選辦法及事宜,另行辦理學生委員推派。

前項各類代表應具有性別平等意識,其中女性委員應占委員總數二分之一以上。

第四條   本委員會委員任期一年,得連任之。其任期自每學年第一次校務會議通過聘任時開始,至次屆委員產生時為止。

第五條     主任委員負責督導本委員會之會務。副主任委員由主任委員自委員中指定一人擔任,佐理會務,並代表本委員會對外發言。

第六條   本委員會每學期應至少開會一次,由主任委員召集之。但遇有重大事件或經委員五人以上之請求,主任委員得召開臨時會議。
本委員會之會議,應有委員總額過半數之出席,始得開會。一般事項之決議,以出席委員過半數之同意行之。但調查報告之通過等重大事項之決議,應以出席委員三分之二以上之同意行之。

第七條   本委員會就應受理之申請調查案或檢舉案成立調查小組,其設置辦法另訂之。

本委員會得視任務需要,設置教育、活動、空間等各功能小組,由主任委員自委員中指定各組召集人。

第八條   本辦法經校務會議通過後,自發佈日施行。