研討日期

2010年03月20日上午10:00 ~ 13:00

研討地點

台大社會科學院26教室

討論文獻

題目

作者

文獻出處

Horizontal mergers and delegation

Steffen Ziss

International Journal of Industrial Organization

報告人

丁虹仁

參加人員

黃鴻   林燕淑    吳芝文  王佳琪  蔡明芳    高國騟   陳宏易     王光正    涂光億   彭正浩   陳金盛   褚泓毅   楊雅博   林晏如    張民忠    丁虹仁    施姵全    張瑞雲    周冰瑤    鐘嘒陵

論文提要

   本文在沒有合併效率的發生(也就說合併後成本沒有降低)，來探討有delegation下，廠商合併的利潤議題。其結果有三：第一.在有delegation下，廠商合併後利潤增加所需的廠商家數會減少，換言之，不需要太多廠商合併，則合併廠商利潤就會增加。第二.在有deleation下，合併廠商家數不用太多，社會福利也會增加。第三. Delegation並不會影響內生合併的設定。本文也說明，在delegation下會有三種效果的產生：output effect, slope effect, responsiveness effect.而output effect大於responsiveness effect，因此合併會使競爭增加。

備註

課堂上探討經濟意涵為：一般合併會降低廠商間的競爭，但廠商若採用two-part來請經理人，經理人所賺取的利潤，廠商可以用固定薪資全部拿走。在有delegation的廠商，會比一般cournot還競爭，因此不需要太多家廠商合併，合併廠商的利潤就會增加。